據(jù)外媒報(bào)導(dǎo)，特斯拉為CEO馬斯克制訂了新的薪酬計(jì)劃，又一次將他的薪酬十足與要害績效基準(zhǔn)掛鉤。馬斯克將收到多個(gè)方式的沒有擔(dān)保薪酬，唯有在企業(yè)及全部股東體現(xiàn)十分沒有問題概況下，他才能得到相應(yīng)薪酬。

特斯拉星期二在發(fā)言中顯示，馬斯克的薪酬將鑒于特斯拉的市值和運(yùn)營體現(xiàn)來下發(fā)。馬斯克也將收到多個(gè)方式的沒有擔(dān)保薪酬，即無工資、現(xiàn)款、獎(jiǎng)金和期權(quán)。

新的薪酬計(jì)劃授予馬斯克長達(dá)10年的股票期權(quán)，可分12批行權(quán)。每一次行權(quán)的先決要求是在市值和運(yùn)營指標(biāo)完成的概況下。

特斯拉稱，當(dāng)首批股票期權(quán)歸屬時(shí)，馬斯克必需將市值增添至1000億美元，而且將接著格外增添500億美元。因而，馬斯克為十足完成績效指標(biāo)，特斯拉的市值必需增添至6500億美元。除此之外，馬斯克還需達(dá)成運(yùn)營指標(biāo)，特斯拉的業(yè)務(wù)收入和未計(jì)利息、稅項(xiàng)，折舊、攤薄前的利潤指標(biāo)也需得到增添。

另外，新的薪酬計(jì)劃仍需得到股東批準(zhǔn)，此舉也是進(jìn)一步保持馬斯克在特斯拉的領(lǐng)導(dǎo)位置，但他的角色可能從CEO轉(zhuǎn)變成執(zhí)行董事長和首席產(chǎn)物長。