到市場企業(yè)高管薪酬歷來皆是大家關(guān)心的核心，董秘的薪酬同樣不例外。2013年，比亞迪董秘吳經(jīng)勝以454萬元的高薪成為A股薪酬最高的董秘，令少許銀行、房企艷羨不已。包括比亞迪、廣汽團體、廣東鴻圖、上汽團體、宇通大巴車等在內(nèi)的六家車企董秘薪酬均過百萬元。作為資本市場的一道風景線，高薪以下的董秘們多半身兼數(shù)職，負擔不小。

比亞迪董秘吳經(jīng)勝

到市場企業(yè)董事會秘書一律可行算得上，“高�！甭殬I(yè)。作為社會各界理解到市場企業(yè)的最重要的“窗口”，董事會秘書的薪酬也額外遭到業(yè)界關(guān)心。

據(jù)作者依據(jù)同花順數(shù)據(jù)統(tǒng)算，2013年比亞迪董秘吳經(jīng)勝的年薪不但位居A股到市場企業(yè)董秘榜首，況且延續(xù)三年位列83家車子生產(chǎn)業(yè)到市場企業(yè)首位，董事長王傳福的年薪也要比吳經(jīng)勝低幾十萬元。

“企業(yè)董秘的根本職責大同小異，但對企業(yè)的奉獻迥然不同，有些董秘，企業(yè)劃定做甚么就做甚么，有些企業(yè)的董秘可行給企業(yè)的未來進行以及采購名目、重組整合等事業(yè)締造相當大的價格，不同企業(yè)的董秘對企業(yè)的奉獻十足不同，拿到高薪也很尋常�！比�家不想具名的全車公司的董秘叮囑作者。

比亞迪董秘薪酬居榜首

同花順數(shù)據(jù)統(tǒng)算，近三年，A股到市場企業(yè)董事會秘書薪酬一項中，2011年，比亞迪以490萬元的董事會秘書薪酬位列超越2500家A股到市場企業(yè)榜首。萬科董事會秘書以19萬元的“微小差額”位列第二名，企業(yè)董事會秘書薪酬為471萬元。

2012年，比亞迪董事會秘書薪酬名次下降到第七名，萬科名次第一位。2013年，比亞迪董事會秘書薪酬從新回歸第一名。不得不說，比亞迪董事會秘書的薪酬超越了銀行、房地產(chǎn)公司等“大款們”，在A股市場中額外搶眼。

多達幾百萬元的董事會秘書薪酬讓比亞迪也成為車子生產(chǎn)業(yè)中的“一枝獨秀”。從2011年到2013年延續(xù)三年，83家車子生產(chǎn)業(yè)到市場企業(yè)中，比亞迪董事會秘書薪酬均以490萬元、314萬元、454萬元高居產(chǎn)業(yè)到市場企業(yè)榜首，而且三年來企業(yè)董事會秘書無更換過，一直是吳經(jīng)勝。

上述車企董秘顯示，這種職業(yè)面對的負擔相當大，董秘們對內(nèi)要負責籌備董事會會講和股東大會，對外要負責企業(yè)消息披露事情以及回答媒體和投資者的提問�！耙员葋喌蠟槔�，除了擔任董秘一職之外，吳經(jīng)勝還擔任財務總監(jiān)，到市場企業(yè)涉及財務方面的事情都由其負責，事業(yè)強度十分大，承受的責任也相當大�！�

董秘薪酬三年超出董事長

如許高的董事會秘書年薪曾經(jīng)讓業(yè)界側(cè)目，更引人注目的是，王傳福的年薪居然還無董事會秘書高。2013年企業(yè)年報顯現(xiàn)，王傳福的職務是比亞迪企業(yè)董事長、執(zhí)行董事、總裁。

從近三年比亞迪年報來看，2011年，王傳福從到市場企業(yè)領(lǐng)取的報酬為406.75萬元，吳經(jīng)勝從企業(yè)領(lǐng)取的報酬則多達490萬元。2012年，王傳福年薪干脆降到277萬元，吳經(jīng)勝年薪為314萬元。

2013年，王傳福年薪漲到了364萬元。然則，吳經(jīng)勝同年從比亞迪拿到了454萬元的年薪，比2012年上升140萬元，干脆秒殺了王傳福上升的87萬元薪酬。

“比亞迪仍是隸屬相比規(guī)范的到市場企業(yè)，部分高管比boss掙得多講明boss看重職業(yè)經(jīng)理人給企業(yè)帶來的價格�！庇斜Ｋ]代表人叮囑作者。

吳經(jīng)勝任期起始日期為2002年6月10日，任期終止日期為2014年6月10日。以此計算，吳經(jīng)勝在企業(yè)的任期已滿。只是，在6月13日企業(yè)全新的《比亞迪2011年企業(yè)債券(第一期)2014年付息公告》中，相干事項企業(yè)聯(lián)系人依然顯現(xiàn)的是“吳經(jīng)勝”，可視其仍將接著擔任比亞迪高管。

而在招商證券智遠理財效勞平臺中，對于比亞迪的推薦中董事會秘書顯現(xiàn)的其實不是吳經(jīng)勝，卻是李黔。企業(yè)2013年年報顯現(xiàn)，李黔于2005年8月份加入比亞迪，現(xiàn)任企業(yè)秘書。

盡管董事會秘書的薪酬曾經(jīng)很高了，但仍非是比亞迪高管中薪酬最高的。企業(yè)副總裁毛德和、廉玉波均以484萬元的年薪成為2013年比亞迪薪酬最多的高管。

比亞迪董秘身兼數(shù)職

現(xiàn)年51歲的比亞迪董事會秘書吳經(jīng)勝，同一時間具有律師資格和注冊會計師資格，于1995年9月份加入比亞迪實業(yè)，現(xiàn)任企業(yè)副總裁、財務總監(jiān)、董事會秘書，并在比亞迪麾下的多家企業(yè)擔任相干職務�？尚姓f，吳經(jīng)勝的高額年薪與其身兼數(shù)職有著相當大的關(guān)連。

“董秘們的高薪也是不好賺的，除了料理企業(yè)里面的各項事業(yè)之外，董事會秘書還要隨時面臨外部媒體和投資者的各式提問，私人能力之外，拿捏好說話的分寸對董秘們保住金飯碗十分要害�！鄙鲜霰Ｋ]代表人顯示。

上述車企董秘叮囑作者，“咱在回答媒體和投資者疑問時，根本上會依照證監(jiān)會的劃定，不該披露的不說，不方便細說的只能叮囑大伙看公告。董秘有責任對投資者和媒體提議的難題發(fā)展回答，但也須要相互了解。站在媒體和投資者的方位來說，致電董秘確信有好多難題詢問，可是董秘除了回答投資者和媒體的疑問之外，另有好多事業(yè)要做，精力是局限的”。

據(jù)他推薦，平常在上班時期會接二連三接過投資者或媒體的手機，尤其在企業(yè)發(fā)表財報、重組公告以后。假如里面事務眾多，他平常須要加班幾個小時。

與此同一時間，用一種成語來形容董秘們的事業(yè)風險之一，“禍從口出”再恰當只是。“面臨機構(gòu)、媒體或投資者，假如董秘對相干事故發(fā)展了不當?shù)谋硎�，激發(fā)企業(yè)股價非理性振動，董秘就須要檢討一下本人的答復能否不合規(guī)或許用詞不當。不當不過表明不明白導致了對方誤解，不合規(guī)就存留難題了，領(lǐng)導就會找你了！”上述車企董秘坦言。