蓋世車子訊 據外媒報導，美國聯(lián)邦看管機構的一份投訴書顯現，至少有十幾名Rivian的員工指控這家電動車子生產商位于伊利諾伊州的工廠存留平安違紀舉止。

投訴書稱，Rivian沒有視已知的危險，不領先考量平安資源，讓少許工人在制造進程中共享口罩和面具。它們還具體描畫了一系列的制造車禍，包括有員工的手被壓碎、或者腳骨折、耳朵被割傷和肋骨骨折等。一位Rivian企業(yè)的員工顯露，治理層甚而從垃圾中撈出損壞的電線，并叮囑員工接著運用他們。

這點員工顯示，在該企業(yè)試圖快速擴大產量，從而在競爭劇烈的電動車子市場上維持優(yōu)勢時，顯露了少許偷工減料的概況。少許員工描畫稱，隨著該企業(yè)標記性電動皮卡的制造負擔漸漸增添，工廠內的平安制造合同也漸漸形同虛設。

相片來自：Rivian

Don Jackson是提交了投訴書的員工之一，他在接納采訪的時刻顯示：“生產業(yè)普及存留必定水平的危險，可是咱們期望平安難題能夠獲得更多的重視�！�

Rivian企業(yè)發(fā)言人在一份證明中對工人的指控提議了異議，但該企業(yè)以庇護員工隱私為由拒一律詳細投訴發(fā)表點評。這位發(fā)言人顯示，這十幾名投訴人僅占該工廠6,700名員工中的0.2%。

該企業(yè)在一份證明中稱：“締造平安和鼓舞人心的事業(yè)環(huán)境是咱們對每個Rivian員工的承諾，也是咱們運營程序的一部分。咱們無得知工廠內有全部治理人士請求員工共享口罩�！�

本年3月加盟Rivian的Jackson在其投訴中顯示“卡車經常突入行人過道”，而且像推土機一樣推到貨架，這一做法可能會導致員工不測受傷。

另一位名叫Kailey Harvey的員工顯示，工廠內曾經顯露過“屢次產業(yè)機動車差點撞到人的險情”。她顯示，用以顯現卡車能否正確鎖定到位的傳感器，有時會顯露錯誤讀數，原因是他們無依據機動車的高度發(fā)展校準。

昨年加入Rivian的前UAW成員Harvey顯示：“當初一切都很好。漸漸的，隨著產量不停提高，工廠對平安的關心度最初下調�！�

在很短的時間內，總部位于加州爾灣（Irvine）的Rivian曾經從福特和通用等慣例車企招募了一支由工程師、車子組裝技藝人士和工廠車間治理人士構成的團隊，最重要的在其位于諾摩爾（Normal）的工廠內事業(yè)，該工廠每年能夠制造15萬輛電動車子。另外，該企業(yè)還從特斯拉和蘋果等公司聘請了高級能人，作為其擴大范圍和制造大眾市場電動車子指標的一部分。

少許工人顯示，在向聯(lián)邦看管機構投訴此前，它們曾經將本人的擔心通報給了治理層。Jackson在投訴書中寫道，他曾向眾多主管提議過平安難題，但他的提議無被采用。他在采訪中顯示：“這類感受就像對著一堵墻說話，全無回應�！�

干脆向Rivian首席執(zhí)行官RJ Scaringe報告事業(yè)的Heather Barschdorf顯示，她擔憂事業(yè)地域內的風險要素會作用其妊娠。9月23日，Barschdorf在發(fā)給Scaringe的電子郵件中寫道：“即便無懷孕，咱所在地域的煙霧也讓咱們在有些時刻感覺不適�！彼�在郵件中顯示，本人往日曾有過流產的經驗，況且再一次流產的風險十分高。

然則Scaringe卻并沒有回復她的郵件，唯有一位人工資源代表在后來與她的會面中提到了這封郵件。她在接納采訪時顯示，企業(yè)無批準她來回提議的將其調到工廠另一種地域的要求。她說道：“Rivian無聽取咱們的意見�！�

當被問及Barschdorf的投訴時，Rivian的一位發(fā)言人寫道："無證據表達，事業(yè)環(huán)境中的全部東西導致或促成了該工廠全部員工的流產�！边@位發(fā)言人還顯示：“咱們不點評公布的公司事情，還不對全部未解決的事情發(fā)展點評。咱們重視員工的反饋，聽取員工的關切，并針對各式概況采用適當的行動�！�