蓋世車子訊 據(jù)外媒報導(dǎo)，9月23日下午，通用車子向員工發(fā)出的通告激發(fā)了強烈的反響和混亂。日前，該企業(yè)正好著手操控該通告帶來的不利作用。

9月23日，通用高層領(lǐng)導(dǎo)團隊顯示，從本年晚些時刻最初，將請求員工每周至少有三天在辦公室辦公，并稱此舉是對企業(yè)當前遠程事業(yè)政策的調(diào)度。

9月27日，通用向員工發(fā)送通告稱，企業(yè)撤銷了這一布置，并澄清不會強迫劃定在辦公室辦公的時間，卻是將這種打算權(quán)留給各個團隊。通用顯示，“咱們的計劃一直是合作設(shè)置解決方案，以最佳的形式平衡公司和每個員工的要求。”通用延續(xù)發(fā)表的通告稱，不會強迫請求員工在明年第一季度前返回辦公室辦公。

通用指明，“在往日兩年里，盡管咱們在十分具備挑戰(zhàn)性的時代維持了高度協(xié)作的文化，但當咱們映入提速公布新款汽車的時代，面臨面合作帶來的沒有形好處將成為要害的成功要素。這類轉(zhuǎn)變是為咱們下一階段的轉(zhuǎn)行做好準備�！�

通用發(fā)言人證實了上述報導(dǎo)的真正性，稱該企業(yè)試圖“提供更清楚的消息，以解答少許難題和擔(dān)心”。她顯示，請求員工返回辦公室辦公的時間曾經(jīng)改變，但“全體計劃并未真實改變”。

相片來自：通用

這兩條通告都與通用首席執(zhí)行官Mary Barra在2021年4月宣告的靈活辦公準則截然不同。之前，通用稱其為靈活且不停進行的政策，將依據(jù)員工和名目等要素的不同而有所不同。

9月27日，通用為開始發(fā)表的通告的時機和含糊的表明致歉。通用顯示，“在咱們計劃實行更廣大的協(xié)作前，咱們抉擇先在公司里面發(fā)展溝通。咱們信任公司維持公布透明的好處，即便不佳的時機和不完整的細節(jié)可能會導(dǎo)致員工接收過多的二手消息，從而對公司發(fā)生不相信的風(fēng)險。”

通用顯示，籌算“在未來幾周接著聽取反饋，以便將其歸入咱們的計劃”，并將在下個月底傳達更多消息。