蓋世車子訊 據(jù)外媒報導(dǎo)，美國聯(lián)邦法院的文獻顯現(xiàn)，美國勞工部（DOL）于8月23日指控全家韓資車子零部件生產(chǎn)商和現(xiàn)代車子供給商位于阿拉巴馬州的全家工廠違反了聯(lián)邦童工法。

美國勞工部顯示，提交給美國阿拉巴馬州中區(qū)位置法院的文獻顯現(xiàn)，韓國公司SL Corp的子企業(yè)SL Alabama LLC在其位于阿拉巴馬州亞歷山大市（Alexander City）的工廠內(nèi)雇傭了未成年工人。DOL在一份長達6頁的起訴書中稱，自昨年11月以來，SL Alabama“屢次犯法”勞動法則，“雇傭童工”和“16歲之下的未成年人”。

SL Alabama在一份證明中承認有孩童在該工廠內(nèi)事業(yè)，這座工廠為包括現(xiàn)代及其子企業(yè)在內(nèi)的公司制造車子前燈、尾燈和其它零部件。SL顯示，這點未成年人是由全家外部勞務(wù)招聘企業(yè)雇用的，可是SL并沒有顯露這家勞務(wù)企業(yè)的名稱。

相片來自： SL Alabama

文獻無具體講明該工廠內(nèi)有多少未成年員工，也無顯露這點員工從事哪些類別的事業(yè)。日前也不明白SL Alabama或與之合作的勞務(wù)承包商能否將面對罰款或其它懲罰。勞工部無回應(yīng)點評要求。

SL Alabama在一份證明中顯示：“咱們將十足匹配勞工部的考查，而且正好改善咱們的核查體系，保證未成年人不會在這邊接著事業(yè)�！甭�(lián)邦和阿拉巴馬州的法律都禁止16歲之下的青少年和孩童在許多數(shù)產(chǎn)業(yè)工廠中事業(yè)，由于這類事業(yè)對未成年人來講可能存留危險。

8月22日晚，現(xiàn)代車子在一份證明中稱，該企業(yè)“不會容忍全部現(xiàn)代車子實體中存留非法用工舉止”。該企業(yè)稱：“咱們有政策和程序，請求子企業(yè)及供給商實體遵守全部位置、州和聯(lián)邦法律。”

除了對SL Alabama發(fā)展起訴之外，政府與該零部件生產(chǎn)商之中的擬講和解合同也被提交給了法院。合同劃定，SL Alabama同意停止雇傭未成年人，對雇傭未成年員工的治理人士發(fā)展處罰，并暫停與提供童工的外部勞務(wù)招聘企業(yè)的合作。8月18日，SL Alabama的一名律師和DOL的一名律師簽定了擬議合同，可是該合同還無被法官簽定。

之前一種月，有報導(dǎo)稱現(xiàn)代子企業(yè)SMART Alabama經(jīng)營的另全家位于阿拉巴馬州的零部件工廠也存留雇傭童工的景象。DOL那時顯示，將與聯(lián)邦當(dāng)局協(xié)調(diào)，對該工廠開展考查。