近日，小米團體再出裁員傳聞，脈脈平臺上甚而顯露“傳小米裁員10%”的話題標(biāo)簽，而裁員對象，可能以新員工或應(yīng)屆畢業(yè)生為主。

實是上，在此傳聞此前曾經(jīng)有小米員工在網(wǎng)上吐槽，“年初入職小米，績效是強迫百分之10的C，作為新人只能背下組里獨一一種C了。”

對此，2月15日小米方面顯示，小米創(chuàng)業(yè)于今尚未顯露過裁員的概況，況且日前小米有超越4000個熱門崗位依舊在廣納賢才，小米歡迎優(yōu)秀能人的加入。

而年底公司不免要依據(jù)相干的指標(biāo)對員工發(fā)展績效的考核估價，并做出尋常的人士改良治理。小米相干人士也向顯示，小米并沒有由于經(jīng)營情況浮動而裁剪辭退員工舉止，但有因員產(chǎn)業(yè)務(wù)能力不配合而淘汰的概況。

那末，為何小米要改良人士治理？也許有兩個消息可行參考，一是雷軍最近宣告要沖撞高檔，對標(biāo)蘋果，二是小米要制車，把多余資金應(yīng)用起來。

繼昨年宣告制車后，2022年2月8日，雷軍宣告了小米的高檔化策略。“高檔之路是小米成長的必由之路，也是小米進行的生死之戰(zhàn)，咱們會堅定不移執(zhí)行高檔化策略。”

雷軍置頂微博，相片來自：微博

而實是上，不論是制車仍是高檔化策略，皆是“燒錢”的營業(yè)。小米高檔之路迄今已走了2年，依照平均每年200億的研發(fā)費率，小米然后還要花掉600億。而在昨年3月，雷軍宣告制車時，推出小米2020年底的現(xiàn)款余額是1080億。

在股價、銷售數(shù)量均下降的概況下，小米一面縮減冗余、裁員，一面還要高薪招人，也許正如雷軍所言，小米然后打的是進行的生死之戰(zhàn)。