隨著車子資產(chǎn)的進行，車子培訓亦不停推陳出新，AC評測則是時下最權威的車子產(chǎn)業(yè)經(jīng)理人考評形式。車子培訓的最重要的范疇從早期的出售過程、效勞過程培訓一步步向出售治理和效勞治理培訓過渡，再到日前的盈利能力培訓和策略規(guī)劃培訓，這沒有疑提升了對車子產(chǎn)業(yè)經(jīng)理人的請求。

　　車子產(chǎn)業(yè)的迅速進行帶來了車子出售效勞范疇的大批“車子產(chǎn)業(yè)經(jīng)理人”的誕生，更隨著高檔品牌4S店的迅速擴張，高檔品牌4S店職業(yè)經(jīng)理人曾經(jīng)成為車子產(chǎn)業(yè)能人的積聚地，尤其是奧迪、寶馬、奔馳、捷豹路虎、保時捷、法拉利和瑪莎拉蒂等奢華品牌，愈是讓車子產(chǎn)業(yè)經(jīng)理人趨之若鶩。而各大廠商也為了幫助銷售商把關要害人士品質(zhì)，紛紛聘請了第三方征詢企業(yè)關于要害崗位發(fā)展AC測評。關于參差不齊的車子產(chǎn)業(yè)經(jīng)理人來講，能夠順利經(jīng)過AC測評，干脆成為其能夠在高檔品牌接著職業(yè)生涯的要害。

　　上海同迪勒作為全家定位于車子產(chǎn)業(yè)治理征詢及培訓的創(chuàng)新公司，著力于為車子產(chǎn)業(yè)廠商及銷售商提供運營治理解決方案，為車子產(chǎn)業(yè)經(jīng)理人職業(yè)生涯提高與突破提供不業(yè)余扶持。同迪勒是國家內(nèi)部獨一專注于奢華品牌4S店經(jīng)理人AC測評輔導的不業(yè)余機構(gòu)，著力于國家內(nèi)部高檔品牌測評體制和測評過程的探討，為包括奧迪、寶馬、奔馳、捷豹路虎、保時捷、法拉利瑪莎拉蒂等品牌的經(jīng)理人助力治理能力及職業(yè)生涯的提高。

　　同迪勒作為國家內(nèi)部首家為參與AC測評的經(jīng)理人提供前期輔導的公司，著力于在車子產(chǎn)業(yè)細分市場塑造本人的焦點競爭優(yōu)勢。截止2014年5月,同迪勒曾經(jīng)為250余位車子產(chǎn)業(yè)經(jīng)理人提供了1對1的針對性輔導，同一時間也為多家新開店提供了集團輔導效勞，并發(fā)動與國家內(nèi)部主流銷售商團體的策略合作。同迪勒扶持許多經(jīng)理人實現(xiàn)職業(yè)生涯突破的同一時間，也著力于幫助經(jīng)理人提高4S店的治理及運營能力。一位參與輔導的奧迪品牌經(jīng)理人感言：“在輔導進程中，不但學會了如何應對AC測評，更多的是對往日的職業(yè)生涯發(fā)展了整理，為往后邁上更高一層的治理崗位做好周全準備。”