公司凝聚力的尺寸對(duì)公司的效能、利益、長(zhǎng)遠(yuǎn)進(jìn)行以及公司員工的成長(zhǎng)和進(jìn)行有著要緊的作用。凝聚力是公司對(duì)員工的迷惑力，員工對(duì)公司的向心力，以及公司、員工之中的相互迷惑，也可行說(shuō)是公司使員工踴躍從事公司運(yùn)動(dòng)，拒絕離開(kāi)的迷惑力。公司的凝聚力不但是維系公司存留的必需要求，況且可行加強(qiáng)公司競(jìng)爭(zhēng)力，提高職工稱心度。

　　作為國(guó)家內(nèi)部第一大潤(rùn)滑油制造公司之一的路路達(dá)便是這樣一種具備強(qiáng)盛凝聚力的企業(yè)，這類凝聚力不但表現(xiàn)在平日的事業(yè)中間，就連生活中、運(yùn)動(dòng)中也沒(méi)有時(shí)不刻不表現(xiàn)的淋漓盡致。那末究竟是甚么要素讓路路達(dá)的員工對(duì)企業(yè)如許“死心塌地”?小編帶著疑問(wèn)“潛伏”進(jìn)了路路達(dá)企業(yè)，尋找最基本的原因�！　�

　　走訪中記者解到，由于考量到企業(yè)好多員工長(zhǎng)年出門在外，不定要素好多，是以企業(yè)給每位員工上了五險(xiǎn)一金的同一時(shí)間還格外的上了人身保障。眾所周知，西藏近年來(lái)暴動(dòng)、恐怖襲擊等事故不停，企業(yè)考量到那一些常年在西藏地域開(kāi)拓市場(chǎng)的出售代表們?nèi)松砥桨搽y題，路路達(dá)愈是給它們上了不測(cè)保障。這一不算福利的福利讓員工們內(nèi)心皆是暖融融的，員工們紛紛顯示：“這一小小的善舉，讓咱們感觸到路路達(dá)是真的把咱們這點(diǎn)奮斗在一線的出售人士放到內(nèi)心的。”

　　除了保障以外，記者還從一位處長(zhǎng)的口中理解到路路達(dá)的另一福利。路路達(dá)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)都非常重視人文關(guān)懷，考量到眾多員工的家全在外埠且路途遙遠(yuǎn)，路路達(dá)終歸打算全部的員工每年都有1個(gè)月的年假，讓員工們可行從從容容地回家，踏踏實(shí)實(shí)地陪伴家人。這一福利讓許多員工大呼人性化�！　�

　　提起這一福利時(shí)，一位流水線員工叮囑記者，“咱家在外省，每一次休年假都非常倉(cāng)促，到家住不了兩三天就要往回趕。到了路路達(dá)就不一樣了，每一次休年假咱都可行陪咱女兒玩好幾天。”

　　有了這點(diǎn)福利讓員工們?cè)��?jīng)非常觸動(dòng)，但是路路達(dá)的領(lǐng)導(dǎo)們說(shuō)“不夠!”為了豐富平日的員工的事業(yè)和生活，路路達(dá)定期舉行消防演練、徒步、籃球賽、拉練等方式豐富多樣的運(yùn)動(dòng)，讓員工們?cè)谶\(yùn)動(dòng)中增進(jìn)情感、彼此理解相信。不少員工都講道，“路路達(dá)真的是不一樣的企業(yè)，不單有事業(yè)，另有好多運(yùn)動(dòng)，有少許家的感受，使人很有歸屬感!”

　　此時(shí)現(xiàn)在，小編已真切的感觸到員工們對(duì)路路達(dá)濃厚的情感。大家都以為最有凝聚力的集團(tuán)是家族，路路達(dá)對(duì)待員工就像家人一樣，經(jīng)營(yíng)這種企業(yè)就像經(jīng)營(yíng)一種家一樣，難怪員工們?cè)诼仿愤_(dá)會(huì)有如許強(qiáng)盛的凝聚力。而在這凝聚力的驅(qū)動(dòng)下，路路達(dá)也必定飛速的霸占到產(chǎn)業(yè)的尖端。