這次，馬云真有可能要“退位”了。

說(shuō)真“退位”，是由于馬云以前有過(guò)一次轟動(dòng)一時(shí)的“退休”，五年前，在黃龍?bào)w育中心舉辦的淘寶10周年慶典,馬云宣告正規(guī)從阿里CEO之位辭職，沒(méi)再參加詳細(xì)事務(wù)，將CEO交棒給陸兆禧并舉辦交接儀式。

然則今后馬云在螞蟻金服、菜鳥(niǎo)、天貓等營(yíng)業(yè)上依舊投入不少精力，云棲大會(huì)、天貓雙11，諸多要緊場(chǎng)合媒體都有機(jī)會(huì)看到馬云本人，改變?nèi)A夏商業(yè)全球的“五新”、奠定阿里全世界化格局的eWTP，皆是在退休后提議，可視馬云從未真實(shí)退休，但徹底放權(quán)給阿里巴巴CEO張勇，沒(méi)再參加企業(yè)詳細(xì)治理倒也是實(shí)是。

馬云退休傳言四起

今日早晨醒來(lái)收到許多App推送，來(lái)源《紐約時(shí)報(bào)》的報(bào)導(dǎo)稱，馬云將在下周一辭任阿里巴巴董事局主席，但仍將在阿里巴巴董事會(huì)擔(dān)任職務(wù)，并接著指導(dǎo)企業(yè)的治理。

去紐約時(shí)報(bào)官網(wǎng)看了下，這則報(bào)導(dǎo)切實(shí)存留，此中要害部分是：

HONG KONG — Alibaba’s co-founder and executive chairman, Jack Ma, said he planned to step down from the Chinese e-co毫米erce giant on Monday to pursue philanthropy in education, a changing of the guard for the $420 billion internet company.

下周一是教師節(jié)，也是馬云54歲生日。實(shí)是上，對(duì)于馬云辭任董事局主席的傳聞，昨日就已見(jiàn)諸網(wǎng)站，有中文媒體報(bào)導(dǎo)“馬云準(zhǔn)備辭去阿里巴巴董事局主席的職務(wù)”，其援引美國(guó)商業(yè)媒體BusinessInsider報(bào)導(dǎo)，見(jiàn)到這種信息咱感覺(jué)很奇怪，馬云才54歲，尚未到退休年齡，假如真辭去董事局主席，便是徹底退休了，不單是華夏，就算是全球公司家都很少那么年青就退休的。

“羅超頻道”尋到BusinessInsider的原文，標(biāo)題是《Alibaba chairman Jack Ma is getting ready to quit, and says he's following the Bill Gates playbook》，即《阿里巴巴主席馬云正準(zhǔn)備退休，其顯示將走比爾蓋茨的路》，比爾蓋茨在2000年構(gòu)建了比爾及梅琳達(dá)·蓋茨基金會(huì)，在2006年正規(guī)退休，沒(méi)再參加微軟全部營(yíng)業(yè)，卻是將時(shí)間投入到公益工作中。

馬云在2014年成立馬云基金會(huì)，專注教導(dǎo)。英語(yǔ)老師出身的馬云本人將大批時(shí)間和財(cái)富花在公益工作上，特別是教導(dǎo)。馬云本人親自深度參加鄉(xiāng)下教師扶持名目，在杭州構(gòu)建云谷學(xué)校嘗試新一代教導(dǎo)形式，創(chuàng)辦湖畔大學(xué)讓華夏公司家精神獲得構(gòu)建和傳承。另外，阿里巴巴高管和員工都有公益目標(biāo)，阿里巴巴將公益當(dāng)成企業(yè)焦點(diǎn)營(yíng)業(yè)來(lái)經(jīng)營(yíng)。

馬云在接納彭博社采訪時(shí)是這樣說(shuō)的：

“咱能從比爾·蓋茨那兒學(xué)到眾多。咱永遠(yuǎn)不可能像他一樣富有，但有一件事咱能做得更好，便是早一絲退休，”馬云在采訪中顯示�！霸巯胗幸惶�，一會(huì)兒后，咱會(huì)回去教書。咱感覺(jué)這件事和做阿里巴巴董事局主席比較，咱能干得好得多�！�

那時(shí)說(shuō)的是英文：

"I think some day, and soon, I'll go back to teaching. This is something I think I can do much better than being CEO of Alibaba.”

便是說(shuō)，馬云并未說(shuō)甚么時(shí)刻退休，不過(guò)說(shuō)了一種模糊的“某天，況且很快，咱會(huì)回去教書”，而且他以為，教書可行比做阿里巴巴CEO更好。然則這則報(bào)導(dǎo)到了華夏某媒體，就成了《外媒：馬云準(zhǔn)備辭去阿里巴巴董事局主席的職務(wù)》。外表上看字面意義是沒(méi)錯(cuò)的，馬云切實(shí)在準(zhǔn)備，他創(chuàng)辦阿里巴巴第一天最初就在為退休做準(zhǔn)備了。

只是這樣的標(biāo)題赫然會(huì)給讀者誤導(dǎo)，使人感覺(jué)馬云近期就會(huì)退休，成了有流量的大新聞。

今日紐約時(shí)報(bào)全新報(bào)導(dǎo)則準(zhǔn)確了辭任董事長(zhǎng)時(shí)間為下周一，假如是傳言就很有可能是被假信息誤導(dǎo)，“馬云周一退休”便是典范的以訛傳訛的假信息，但還不排除《紐約時(shí)報(bào)》在彭博電視臺(tái)外單獨(dú)采訪馬云獲得了更詳細(xì)的信息。

昨晚，阿里巴巴就“馬云準(zhǔn)備辭職”的信息第一時(shí)間對(duì)《第一財(cái)經(jīng)》發(fā)展了回應(yīng)：

“不論是在社會(huì)公益仍是在阿里巴巴，馬云天天全在做老師，也天天夢(mèng)想著再去做老師，這對(duì)他而言是一種再尋常只是的想法�！�

這種回應(yīng)關(guān)于馬云能否退休，無(wú)確認(rèn)，也無(wú)否認(rèn)。值得注意的是，那時(shí)阿里巴巴回應(yīng)的傳聞中，無(wú)周一這種時(shí)間點(diǎn)。

受阿里巴巴60億美元回購(gòu)信息作用，阿里巴巴股價(jià)收盤上升1.56%；也許是受馬云退休信息作用，盤后跌去2.32%。

馬云可行說(shuō)退就退

話說(shuō)回來(lái)，此刻馬云徹底退休是非是可行呢？謎底是可行。

假如順著比爾蓋茨成立基金會(huì)6年后退休的腳步，馬云成立基金會(huì)6年后退休時(shí)間應(yīng)當(dāng)在2020年左右，當(dāng)時(shí)候馬云56歲。馬云這一次接納彭博社采訪時(shí)說(shuō)了“咱永遠(yuǎn)都沒(méi)有辦法和他一樣富有，可是咱能比他更早地退休�！北葼柹w茨在2008年正規(guī)退休，那時(shí)年齡53歲。馬云馬上54歲，不可能比比爾蓋茨更早退休，但馬云早已萌生退意。

昨年，馬云在美國(guó)參與運(yùn)動(dòng)時(shí)顯示：

“咱想著45歲的時(shí)刻退休，無(wú)料到到了45歲仍是停不下去。大家說(shuō)馬云你便是下一種比爾蓋茨，咱跟比爾蓋茨比不了，但要是跟他比誰(shuí)退休早，誰(shuí)幫助更多中小公司，另有的一拼�！�

馬云還顯示：

“2012年咱從CEO的職位上退休，咱從2012年今后就在準(zhǔn)備這種，咱在準(zhǔn)備有朝一日從董事會(huì)主席的位子退休。咱不愿死在辦公室，咱想死在沙灘上�！�

此刻，只需馬云不愿干了，就真可行不干了。

策略決策上阿里巴巴有特異的合伙人制度，合伙人是阿里巴巴最高權(quán)力中樞，保證無(wú)馬云也能對(duì)企業(yè)策略發(fā)展重要決策。馬云以及其團(tuán)隊(duì)給阿里搭建了改善的能人更替制度，能人梯隊(duì)完整�，F(xiàn)在70后已成阿里高管中流砥柱，80后嶄露頭角，顯露了淘寶操盤手蔣凡這樣的年青戰(zhàn)將，合伙人中80后最初顯露，全個(gè)阿里體制將才可謂是層出不窮，不少皆是揍過(guò)硬仗、大仗的領(lǐng)軍人物。

馬云還給阿里搭建了一套完整的公司文化和價(jià)格觀體制，這樣阿里巴巴在缺少全部一種人（包括馬云本人）的概況下，全能尋常運(yùn)行。阿里不存留接班人難題。接盤人難題是困擾華夏眾多大型公司的終極難題，終歸公司家都會(huì)老去，解決不好接班人難題不免青黃不接。

有馬云阿里更好

當(dāng)公司進(jìn)行到必定范圍和階段后，創(chuàng)始人都希望沒(méi)再親力親為，會(huì)將重心放到策略方向，公司文化，頂層設(shè)置上。在互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)，由于種種原因，不少公司創(chuàng)始人會(huì)找適合時(shí)機(jī)離開(kāi)一線，特別是在互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行已有二三十年的概況下，第一波互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)始人也全上了年齡，不單是馬云，萌生退意的正越來(lái)越多，大伙都想成為楊致遠(yuǎn)一樣的酋長(zhǎng)。

雅虎結(jié)合創(chuàng)始人楊致遠(yuǎn)有一個(gè)外號(hào)叫“雅虎酋長(zhǎng)（YahooChief）”,意思是說(shuō)他盡管參加制訂雅虎的要緊決策和策略規(guī)劃,可是他其實(shí)不承受干脆的運(yùn)營(yíng)責(zé)任，他更多是從策略、公共關(guān)連、文化的方位來(lái)作用企業(yè)的進(jìn)行，在科技圈，這樣的“酋長(zhǎng)”挺多，例如梁建章之于攜程、LarryPage之于google、黃章之于魅族，馬云2012年起，也已做上了“酋長(zhǎng)”。

然則，創(chuàng)始人離開(kāi)不見(jiàn)得是一件好事�？萍际飞�，回歸公司做一把手的創(chuàng)始人還不少見(jiàn)。海外戴爾創(chuàng)始人Michael Dell、google結(jié)合創(chuàng)始人Larry Page、Twitter創(chuàng)始人Jack Dorsey，國(guó)家內(nèi)部搜狐張朝陽(yáng)、魅族黃章，都有從退居二線到回歸一線的經(jīng)驗(yàn)。

最為人所知的是蘋果創(chuàng)始人喬布斯，在被“賣可樂(lè)”的斯考利（John Sculley）擠出蘋果后，他在12年的時(shí)間內(nèi)創(chuàng)辦NeXT和皮克斯，都取得成功，然則蘋果卻瀕臨破產(chǎn)。喬布斯在最終時(shí)候回歸蘋果，發(fā)展大刀闊斧的組織改革、從新規(guī)定方向、解決疑難雜癥，經(jīng)過(guò)公布劃時(shí)期的iMac，幫助蘋果起死回生，成為首家市值突破萬(wàn)億美元的企業(yè)。

“喬布斯式回歸”的產(chǎn)生，常常皆是在公司最須要?jiǎng)?chuàng)始人的時(shí)刻，創(chuàng)始人離開(kāi)后的公司常常會(huì)碰到麻煩，創(chuàng)始人回歸后常常都給公司帶來(lái)了很沒(méi)有問(wèn)題浮動(dòng)。陸奇離職百度后，李彥宏回歸一線，也給百度帶來(lái)了踴躍的浮動(dòng)。

職業(yè)經(jīng)理人有職業(yè)經(jīng)理人的價(jià)格，然則創(chuàng)始人對(duì)公司卻有不容替代的意義，Andreessen Horowitz 創(chuàng)始合伙人 Ben Horowitz在《偉大創(chuàng)始人應(yīng)當(dāng)具有的三大特點(diǎn)》中指明：

“職業(yè)經(jīng)理人在如何第一大化利潤(rùn)及下降運(yùn)營(yíng)本錢方面是行家，但在尋覓和發(fā)覺(jué)新產(chǎn)物周期時(shí)，它們不擅長(zhǎng)。創(chuàng)始人讓一種創(chuàng)始人學(xué)會(huì)第一大化產(chǎn)物周期，要比讓一種職業(yè)經(jīng)理人學(xué)會(huì)如何發(fā)覺(jué)新的產(chǎn)物周期簡(jiǎn)單得多�！�

發(fā)覺(jué)新的產(chǎn)物周期意指著創(chuàng)新，創(chuàng)新是科技公司的焦點(diǎn)驅(qū)能源。假如你不締造新產(chǎn)物周期，卻是保持原有產(chǎn)物周期，就會(huì)被更創(chuàng)新的產(chǎn)物所取代，況且這類更替周期在科技產(chǎn)業(yè)差不多快。

科技企業(yè)的本質(zhì)是經(jīng)過(guò)新技藝來(lái)解決商業(yè)全球的難題，發(fā)明一種新產(chǎn)物解決了難題，但不行因而而止步不前，由于會(huì)有新技藝、產(chǎn)物和形式更好地解決難題。因而，科技企業(yè)一直都要源源不停地在技藝上投入，締造新產(chǎn)物，更好地解決難題。

另外，公司是創(chuàng)始人的“兒童”，創(chuàng)始人會(huì)更關(guān)心長(zhǎng)久價(jià)格、企業(yè)遠(yuǎn)景和創(chuàng)業(yè)初心，而職業(yè)經(jīng)理人會(huì)對(duì)履職周期負(fù)責(zé)，這意指著它們會(huì)愈加關(guān)心短期結(jié)果，如財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，短期目標(biāo)，企業(yè)股價(jià)等等。另有，在企業(yè)要發(fā)展改革時(shí)，職業(yè)經(jīng)理人碰到的阻力也會(huì)比創(chuàng)始人大。

從數(shù)據(jù)統(tǒng)算來(lái)看，公司最佳的掌舵人是創(chuàng)始人，而非是職業(yè)經(jīng)理人，賓夕法尼亞大學(xué)沃頓商學(xué)院探討顯現(xiàn)：

創(chuàng)始人是CEO 的企業(yè)體現(xiàn)，持續(xù)擊敗職業(yè)經(jīng)理人擔(dān)任 CEO 的企業(yè)，這類擊敗，體現(xiàn)在資本效能（獲融資次數(shù)）、退出時(shí)間、退出估值，及投資機(jī)構(gòu)投資回報(bào)率等目標(biāo)上。

《財(cái)富》雜志2009 年 11 月尋覓當(dāng)年最好 CEO 時(shí)曾列出 12 位候選人，此中包括巴菲特，但終歸獎(jiǎng)項(xiàng)歸于喬布斯。那時(shí)《財(cái)富》指明：這12 個(gè)候選人，無(wú)一種是被董事會(huì)聘用的職業(yè)經(jīng)理人。

然則，一種實(shí)是是，創(chuàng)始人不行帶著公司永遠(yuǎn)跑下來(lái)，由于創(chuàng)始人會(huì)老去，公司要基業(yè)長(zhǎng)青，就須要?jiǎng)?chuàng)始人提早籌謀，用充足長(zhǎng)的時(shí)間，將創(chuàng)新、可持續(xù)進(jìn)行、進(jìn)化和變革能力變?yōu)榻M織能力。

馬云是幸運(yùn)的，用不到20年時(shí)間將阿里巴巴做成華夏第一大的企業(yè)，讓天下的業(yè)務(wù)沒(méi)再難做，改變了客戶的生活形式；辭職CEO后用6年時(shí)間為退休做準(zhǔn)備，做到現(xiàn)在阿里巴巴可行無(wú)馬云。

況且，未來(lái)某天假如須要，馬云還可行像喬布斯一樣回歸，終歸馬云下周一才54歲，依舊年青。